- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
חברת אינופרו פתרונות טכנולוגיים חדשניים בע"מ נ' לנקרי
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה חיפה |
12850-11-12
7.7.2013 |
|
בפני : איטה קציר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: חברת אינופרו פתרונות טכנולוגיים חדשניים בע"מח.פ. 514019512 |
: ניסים לנקרי |
| החלטה | |
החלטה
1.הפלוגתאות בתיק הן:
א) מה היו נסיבות סיום עבודתו של הנתבע והתובע שכנגד?
ב)האם הנסיבות הללו מצדיקות שלילת פיצויי פיטורים מהנתבע והתובע שכנגד או לאו? אם לאו – מה סכום פיצויי הפיטורים המגיעים לנתבע ולתובע שכנגד?
ג)האם הנסביות הללו מצדיקות שלילת הודעה מוקדמת מהנתבע והתובע שכנגד או לאו? אם לאו – מה סכום ההודעה המוקדמת המגיעה לנתבע והתובע שכנגד?
ד)האם זכאות התובעת והנתבעת שכנגד לקזז לנתבע והתובע שכנגד חוב שיצר דילר (לקוח) אצל התובעת והנתבעת שכנגד או לאו? אם כן – מה הסכום המותר לקיזוז מהנתבע והתובע שכנגד?
ה)האם התובעת והנתבעת שכנגד זכאית לקזז מהנתבע והתובע שכנגד חוסרים במלאי או לאו? אם כן – בגין אילו חוסרים ובאיזה סכום?
ו)האם התובעת והנתבעת שכנגד זכאית לקבל מהתובע והנתבע שכנגד פיצויי כספי בגין הפרת הסכם העסקה והפרת משמעת חמורה וזאת בסך של 25,000 ₪ או לאו?
ז)מהן הפרות המשמעת שביצע הנתבע והתובע שכנגד המצדיקות פיטורים עם שלילת זכויות כטענת התובעת והנתבעת שכנגד?
ח)האם הנתבע והתובע שכנגד פוטר בהעדר שימוע או לאו? האם הנתבע והתובע שכנגד זכאי לקבל פיצויי כספי בנדוןמהתובעת והנתבעת שכנגד או לאו ובאיזה סכום?
ט)האם הנתבע והתובע שכנגד פוטר שלא כדין על ידי התובעת והנתבעת שכנגד והאם הוא זכאי לפיצוי כספי בנדון מהתובעת והנתבעת שכנגד או לאו, ואם כן – באיזה סכום?
י)האם הנתבע והתובע שכנגד זכאי לקבל מהתובעת והנתבעת שכנגד פדיון חופשה שנתית או לאו, ואם כן – באיזה סכום?
יא)האם הנתבע והתובע שכנגד זכאי לקבל מהתובעת והנתבעת שכנגד פדיון דמי הבראה אם לאו, ואם כן – באיזה סכום?
יב)האם הנתבע והתובע שכנגד זכאי לקבל מהתובעת והנתבעת שכנגד שכר בגין עבודה בשעות נוספות אם לאו, ואם כן – באיזה סכום?
יג)האם הנתבע והתובע שכנגד זכאי לקבל מהתובעת והנתבעת שכנגד הפרשי הפרשות לפנסיה או לאו, ואם כן – באיזה סכום?
יד)האם הנתבע והתובע שכנגד זכאי לקבל מהתובעת והנתבעת שכנגד שכר עבור חודשים 9-10/12 או לאו, ואם כן – באיזה סכום?
טו)האם הנתבע והתובע שכנגד זכאי לקבל מהתובעת והנתבעת שכנגד הפרשי עמלות החל מחודש 5/12 ועד מועד סיום עבודתו ב-1/10/12 או לאו, ואם כן – באיזה סכום?
טז)האם הנתבע והתובע שכנגד זכאי לקבל מהתובעת והנתבעת שכנגד הפרשי שכר בסך של 4,500 ₪ בגין עבודתו בשנת 2012 או לאו, ואם כן – באיזה סכום?
ניתנה היום, כ"ט תמוז תשע"ג, (07 יולי 2013), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
